L'Echo Médiathèque

Les RH à l'ère du Covid-19

La crise du Covid-19 a bouleversé notre vie économique, malmenant parfois très durement les entreprises françaises. Au coeur de cette tempête, la fonction RH était en première ligne pour gérer une réorganisation inédite du travail.

Cet ouvrage unique vous livre les témoignages exclusifs de quarante DRH appartenant à différents types d'entreprises, de la PME au grand groupe international. Quelle que soit leur situation propre, le contexte les a poussés à réinventer leur rôle.

Ils vous transmettent ici une perspective nouvelle sur les six grandes thématiques de la fonction. La mise en perspective des auteurs et les bonnes pratiques qui en sont dégagées vous invitent à repenser vos politiques RH de demain

• Comment reconsidérer la santé et la sécurité au travail ?
• Quel regard sur le télétravail et quelle place lui réserver désormais ? Développer la technologie pour améliorer l'expérience collaborateur, utopie ou réalité ?
• Accélérer la digitalisation du développement des compétences ? Comment refondre les relations sociales ?
• Renouveler son modèle organisationnel : la culture d'entreprise comme paravent ?

Michel Barabel est maître de conférences (Paris-Est), où il co-dirige le master 2 « GRH dans les multinationales ». Il est également professeur affilié à Sciences Po où il dirige l'Executive Master RH. IL est directeur des publications du Lab RH et rédacteur en chef adjoint du MagRH.

Olivier Meier est professeur des universités (Paris-Est), directeur de recherche au Lipha, ainsi que directeur de l'observatoire ASAP (Action Sociétale et Action Sociale), en lien avec la chaire ENA-ENSCI-Polytechnique. Il est également Visiting professor à Harvard Business School Europe. Il est rédacteur en chef de la revue Management et Stratégie.