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Management d'équipe, 7 leviers pour améliorer bien-être et efficacité au travail
Livre
Edité par Eyrolles. Paris - 2013
Ce guide montre que pour améliorer la productivité des équipes, il est nécessaire de prendre en compte le bien-être de ses collaborateurs. Il répertorie 7 catégories de facteurs nuisant au rendement individuel comme le manque de reconnaissance, le manque de respect et de soutien social, la difficulté à concilier travail et vie personnelle, la surcharge de travail, etc. Electre 2014
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